Localizado no Localizado no Instituto de Higiene e Medicina Tropical (IHMT) da Universidade NOVA de Lisboa, o Centro Colaborador da Organização Mundial da Saúde (OMS) para as Políticas e Planeamento da Força de Trabalho em Saúde lançou recentemente uma publicação que aborda a crescente crise global da força de trabalho em saúde. da Universidade NOVA de Lisboa, o Centro Colaborador da Organização Mundial da Saúde (OMS) para as Políticas e Planeamento da Força de Trabalho em Saúde lançou recentemente uma publicação que aborda a crescente crise global da força de trabalho em saúde.

Em coautoria com o Diretor do Departamento de Força de Trabalho da OMS e com o Chefe de Força de Trabalho e Prestação de Serviços de Saúde da
OMS Europa, este estudo destaca soluções políticas fundamentais para estabilizar e fortalecer sistemas de saúde em todo o mundo.

Publicado no International Journal of Health Planning and Management, o trabalho explora quadros estratégicos de políticas que são essenciais para garantir a resiliência e sustentabilidade da força de trabalho em saúde. O documento revela a necessidade de políticas que assegurem não apenas a retenção e distribuição equitativa de profissionais de saúde, mas também o desenvolvimento de estratégias que resistam a pressões económicas e de saúde pública.

A publicação surge num momento crítico, onde as lacunas na força de trabalho intensificam os desafios na prestação de cuidados, especialmente em regiões menos favorecidas. O Professor Tiago Correia, Diretor do Centro Colaborador da OMS, sublinha que “a investigação é um plano crucial para os decisores políticos que enfrentam graves carências de profissionais de saúde”, defendendo a implementação imediata de políticas eficazes que possam apoiar os profissionais e garantir a continuidade dos cuidados.

Adicionalmente, o estudo reforça a necessidade de uma abordagem colaborativa, promovendo um compromisso global e multissetorial em reformas políticas. Os autores sugerem que, através da cooperação internacional, as políticas podem tornar-se mais adaptáveis e reativas em tempos de crise.

Para mais informações, o estudo completo está disponível no International Journal of Health Planning and Management através do link: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/epdf/10.1002/hpm.3860.

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