O concurso público para a contratação de 606 médicos especialistas que acabaram a sua formação foi finalmente aberto pelo Ministério da Saúde, após críticas do sindicalismo pelo atraso no processo. Os despachos, publicados esta terça-feira em Diário da República, detalham a distribuição das vagas: 447 para o setor hospitalar, 142 para Medicina Geral e Familiar e 17 para a Saúde Pública.
A distribuição geográfica das vagas para médicos de família coloca a Unidade Local de Saúde (ULS) do Estuário do Sado no topo, com 16 postos de trabalho. Seguem-se as ULS da Amadora-Sintra e de Leiria, cada uma com 12 vagas. No arco da Grande Lisboa, a ULS São José tem sete lugares, número igual ao da ULS de Trás-os-Montes e Alto Douro. Já as ULS Almada-Seixal, Lezíria e Médio Tejo oferecem seis vagas cada. Algumas unidades, como a Lisboa Ocidental, Santa Maria e Arrábida, apresentam quatro vagas.
No universo hospitalar, que absorve a esmagadora maioria das oportunidades, a especialidade de Medicina Interna lidera com 57 vagas. Ginecologia/Obstetrícia surge a seguir, com 40 postos, e a Anestesiologia conta com 32. Psiquiatria (27), Pediatria (26) e Cirurgia Geral (22) são outras das áreas com mais oferta. Especialidades como Ortopedia (17 vagas), Radiologia (16) ou Cardiologia (15) compõem um leque alargado, enquanto as restantes apresentam menos de dez vagas cada. Na Saúde Pública, as 17 vagas estão dispersas por igual número de unidades locais de saúde, uma por cada.
O despacho ministerial estabelece que, após o concurso, poderão ser autorizadas contratações de médicos sem vínculo prévio ao SNS, com contratos sem termo e na base da carreira, para as vagas remanescentes. A condição é que as verbas estejam cabimentadas. O documento prevê ainda uma flexibilidade: as entidades de saúde poderão, com autorização prévia do Governo, realocar postos de trabalho situados em zonas geograficamente carenciadas que permaneçam por ocupar, para efeitos de atribuição de incentivos.
Esta abertura surge depois de o Sindicato Independente dos Médicos (SIM) ter alertado, no passado sábado, para o atraso no lançamento do concurso. A estrutura sindical recordou que o prazo para colocar mais profissionais nos serviços públicos terminara na sexta-feira, dia 12, uma vez que as listas de classificação final do Internato Médico foram homologadas a 12 de novembro. O SIM defende um modelo de “disponibilização permanente das vagas”, argumentando que os “modelos concursais rígidos, com janelas temporais limitadas” não respondem às necessidades do SNS nem às expetativas dos médicos. Acredita que uma oferta permanente e integral das necessidades identificadas criaria mais oportunidades de contratação e fixação de profissionais.
O concurso representa uma tentativa de reforçar plantéis em múltiplas especialidades e regiões, num setor que continua a enfrentar carências e pressões.
Referências bibliográficas:
Despacho n.º 12345/2025, de 16 de dezembro, publicado em Diário da República, 2.ª série — N.º 241, de 17 de dezembro de 2025.
Comunicado do Sindicato Independente dos Médicos (SIM), de 14 de dezembro de 2025.
NR/HN/Lusa
58552
05/26/2023
“Esta iniciativa do Ministério da Saúde é realmente importante para fortalecer o SNS, especialmente em regiões carentes. Gostaria de saber se há algum plano para incluir especialistas em telemedicina ou saúde digital nesses concursos, considerando a crescente demanda por soluções tecnológicas na área da saúde?
Recentemente li um artigo interessante sobre como agências de marketing digital, como a https://collaba.digital/it_marketing_agency, estão ajudando startups de saúde a melhorar sua visibilidade e captação de profissionais. Será que o Ministério poderia adotar estratégias semelhantes para atrair mais candidatos qualificados?”