Ordem dos Psicólogos lança guia prático para integração de migrantes

18 de Dezembro 2025

A Ordem dos Psicólogos Portugueses assinala o Dia Internacional dos Migrantes, que se celebra a 18 de dezembro, com a publicação de um documento orientador dirigido à sociedade portuguesa, com estratégias para facilitar o acolhimento

A Ordem dos Psicólogos Portugueses (OPP) marcou a efeméride de 18 de dezembro, Dia Internacional dos Migrantes, com o lançamento do recurso “Vamos Falar Sobre Integração de Pessoas Migrantes”. Trata-se de um documento que compila evidência científica e propostas de ação concreta, destinado a ajudar qualquer pessoa a intervir de forma mais informada e eficaz no processo de acolhimento. A iniciativa surge num contexto de aumento significativo da população migrante em Portugal, um fenómeno que coloca desafios novos à coesão social.

Patrícia Batista, assessora de imprensa da OPP, sublinhou que o objetivo é “fornecer ferramentas simples, mas baseadas em conhecimento, que permitam a cada um de nós, no seu dia a dia, contribuir para uma integração mais suave e humana”. O documento, explica, procura responder a perguntas fundamentais sobre o que leva alguém a migrar e porque é que o tema gera tantas vezes divisão, ao mesmo tempo que desce ao terreno com sugestões aplicáveis em três esferas principais: a comunidade local, o local de trabalho e o ambiente escolar.

No espaço comunitário, o guia enfatiza a importância de gestos aparentemente pequenos, como um cumprimento, que podem ter um peso enorme para quem chega. Sugere-se também uma postura ativa de curiosidade genuína sobre a cultura do outro, em vez de assumir estereótipos. Uma das recomendações passa por ajudar no acesso a serviços básicos, desde explicar o funcionamento dos transportes públicos até clarificar como marcar uma consulta de saúde. A aprendizagem da língua portuguesa é apontada como um pilar, mas também se realça o valor de se usar aplicações de tradução como ponte comunicacional inicial.

Já no contexto laboral, as recomendações dividem-se entre o que podem fazer líderes e colegas. Para os gestores, é crucial um acolhimento estruturado que explique não só as regras formais da empresa, mas também as suas dinâmicas informais. A sensibilização das equipas para a diversidade cultural, a criação de condições para a prática do português sem estigmatização e a adaptação de espaços a restrições alimentares são vistos como fatores chave. Já entre colegas, a paciência na comunicação, o convite para momentos informais de convívio e a vigilância ativa perante possíveis situações de tratamento desigual ou exploração disfarçada são ações destacadas.

No que toca à escola, o documento dirige-se sobretudo a pais e educadores, alertando para a influência que o seu comportamento tem nas crianças. Incentiva-se a desconstrução, de forma adequada à idade, das razões que levam as pessoas a migrar, e a promoção de uma curiosidade natural sobre outras culturas através de livros, filmes ou música. A criação de oportunidades para que as crianças migrantes partilhem os seus interesses e sejam incluídas em brincadeiras e grupos de estudo é outra via proposta para fomentar a pertença.

O recurso completo, bem como uma checklist de autorreflexão sobre as interações com pessoas migrantes, estão disponíveis para consulta pública no site da Ordem dos Psicólogos.

PR/HN/MMM

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