No total, serão entregues seis prémios nas duas categorias – Healthiest Company (para a organização com colaboradores mais saudáveis) e Wellbeing Program (para o melhor programa de qualidade de vida e bem-estar corporativo). Nessas categorias, são consideradas “Empresas até 250 colaboradores”, “Empresas entre 251 e 1000 colaboradores” e “Empresas com mais de 1001 colaboradores”.

Serão também atribuídos quatro prémios nas categorias Best Physical Wellbeing Strategy, Best Mental/Emotional Wellbeing Strategy, Best Engagement and Communication e Best Leadership and Culture of Wellbeing.

Tiago Santos, CEO da Workwell, comentou: “esta é a primeira edição do projeto Wellbeing Awards e é um orgulho termos recebido um número tão significativo de candidaturas. Demonstra a preocupação das empresas na promoção de projetos de saúde e bem-estar dentro das organizações de forma a proporcionar um ambiente cultural mais positivo aos seus colaboradores. E com este prémio queremos distinguir as empresas que melhor o fazem através da implementação de programas, políticas e estratégias de people first”.

“Não quisemos deixar nenhuma das organizações de fora independentemente do número de colaboradores e agrupamos em três segmentos distintos”, concluiu.

Os Wellbeing Awards visam premiar ações e programas desenvolvidos pelas organizações que promovem o bem-estar, a saúde e felicidade dos seus colaboradores. O júri é composto por: Cristina Nogueira, Generosa do Nascimento, Helena Marújo, Isabel Moço, Isabel Paiva de Sousa, Nuno Abreu, Pedro Almeida, Salvador da Cunha e Tiago Santos, e presidido por Nuno Simões, presidente da direção da AGIS – Associação para a Gestão e Inovação em Saúde.

As organizações finalistas são: AbbVie, Lipor, Deco Proteste, Ericsson Telecomunicações, Infraspeak, Jungheinrich Portugal, Milestone Consulting, Novo Nordisk Portugal, Pharmaplanet, Retail Consult, Take the Wind, Untile, Webasto Business Services e Xerox Portugal, nas empresas até 250 colaboradores; Abreu Advogados, Arrow Portugal, PRIMAVERA Business Software Solution, Randstad, REN, SAP Portugal, Staples Portugal, Vieira de Almeida, Volkswagen Digital Solutions e Wellow Group, nas empresas entre 251 e 1000 colaboradores; e, nas empresas com mais de 1001 colaboradores, Casais Engenharia e Construção, Centro Hospitalar do Tâmega e Sousa, EDP Energias de Portugal, Jerónimo Martins, KPMG, LIDL Portugal, Nestlé Portugal, Novo Banco, Fujitsu Technology Services, Sitel e Unidade Local de Saúde de Matosinhos.

Esta é uma iniciativa da Workwell e da AGIS – Associação para a Gestão e Inovação em Saúde, com o apoio oficial da Aon Portugal e da Multicare. A Aon é o parceiro oficial deste projeto, que tem o apoio da Universidade Europeia, da Global Center for Healthy Workplaces, da GRACE – Empresas responsáveis, do Rep Circle, da Associação Brasileira de Qualidade de Vida (ABQV), do Fórum Saúde para o Século XXI e do HealthNews.

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PR/HN/RA