O setor da Saúde e Ciências da Vida está a passar por transformações significativas, impulsionadas por avanços tecnológicos, mudanças demográficas e novas exigências dos pacientes. Um relatório recente do ManpowerGroup Global Insights identifica cinco tendências principais que estão a moldar o futuro desta indústria.

A primeira tendência é a adoção crescente da Inteligência Artificial (IA) no setor da saúde. A IA está a revolucionar os cuidados médicos, permitindo diagnósticos mais rápidos, tratamentos personalizados e monitorização remota de pacientes. No entanto, a sua integração enfrenta desafios, como custos elevados, preocupações com privacidade e regulamentação, e escassez de competências. Apenas 38% dos empregadores da área da saúde afirmam utilizar ferramentas de IA conversacional, ficando abaixo da média de outros setores.

O envelhecimento da população e a escassez de talento constituem a segunda tendência. O aumento da população idosa está a gerar uma pressão crescente nos sistemas de saúde, exigindo mais cuidados continuados e aumentando as despesas. Simultaneamente, o setor enfrenta uma grave escassez de profissionais, com 77% dos empregadores a nível global e 86% em Portugal a relatarem dificuldades em encontrar o talento necessário.

A terceira tendência foca-se na resiliência da cadeia de abastecimento. O setor está a reformular as suas cadeias de abastecimento para as tornar mais resistentes a disrrupções, apostando na produção local de materiais críticos e na digitalização para melhor gestão de stocks. Esta mudança cria novos postos de trabalho, mas também exige profissionais com competências específicas em gestão logística, regulação e tecnologias digitais.

A quarta tendência é o crescente foco na experiência do paciente (PX). Os pacientes procuram cuidados mais personalizados e empáticos, o que está a remodelar as necessidades de talento no setor. No entanto, mais de metade dos trabalhadores da saúde relatam stress diário no trabalho, tornando crucial o investimento na experiência do trabalhador para melhorar a perceção de serviço dos pacientes.

Por último, os desenvolvimentos nos medicamentos GLP-1, utilizados no tratamento da diabetes tipo 2 e obesidade, estão a criar uma nova dinâmica no mercado. Com mais de 2,5 mil milhões de pessoas afetadas pela obesidade globalmente, este mercado está em rápido crescimento, intensificando a procura por talento qualificado em áreas de produção, distribuição e cuidados especializados.

Estas tendências estão a redefinir o setor da Saúde e Ciências da Vida, exigindo que os líderes adaptem as suas estratégias de gestão de talento para enfrentar os desafios futuros e aproveitar as oportunidades emergentes.

PR/HN/NB