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Risco genético da esquizofrenia pode ter origem na placenta, revela estudo

Um estudo internacional liderado pela UPV/EHU e Biobizkaia descobriu que parte do risco genético para esquizofrenia, transtorno bipolar e depressão major está ligado a modificações epigenéticas na placenta. Publicado na Nature Communications, o trabalho abre caminho para estratégias preventivas pré-natais.

Procura de urgências hospitalares registou um pico nos últimos dias

Procura de urgências hospitalares registou um pico nos últimos dias

A procura das urgências hospitalares registou um pico nos últimos dias por doenças “aparentemente de gravidade relativamente reduzida”, mas suficientes para causar desequilíbrios que motivam o recurso a este serviço, alertou hoje o ministro da Saúde.

CI_INSIGHT: Abertas inscrições para o projeto da Bayer e do GER na área da retina

CI_INSIGHT: Abertas inscrições para o projeto da Bayer e do GER na área da retina

Já se encontram abertas as inscrições para o projeto ‘INSIGHT’, que resulta de uma parceria entre a Bayer e o Grupo de Estudos da Retina (GER), com o intuito de providenciar formação de excelência e fomentar o espírito de equipa, através da partilha de conhecimento diferenciado, anunciaram hoje as duas instituições em comunicado.

RESPIRA e VitalAire reforçam parceria para promover o conhecimento sobre a DPOC e as suas principais causas

RESPIRA e VitalAire reforçam parceria para promover o conhecimento sobre a DPOC e as suas principais causas

A Respira – Associação Portuguesa de Pessoas com DPOC (Doença Pulmonar Obstrutiva Crónica) e outras Doenças Respiratórias Crónicas e a VitalAire, no âmbito do Dia Mundial Sem Tabaco, reforçam a sua parceria com o objetivo de promover a literacia sobre a DPOC e capacitar a população mais jovem para a prevenção desta doença crónica evitável, através das redes sociais.

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Reconhecimento à Grünenthal: 8ª posição no Best Workplaces

Reconhecimento à Grünenthal: 8ª posição no Best Workplaces

A Grünenthal Portugal foi distinguida como um dos Melhores Lugares para Trabalhar em 2025, alcançando a 8ª posição na categoria até 50 colaboradores. O reconhecimento reflete o compromisso da empresa em criar um ambiente de trabalho motivador e inclusivo, baseado na confiança e valorização.

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