De acordo com o sindicato, em 2022 e 2023 foram feitos vários pedidos de esclarecimento junto do Primeiro-Ministro, Ministro da Saúde e Direção-Executiva do SNS, sem nunca ter obtido resposta.

“No dia 13 de julho de 2022, abriu o procedimento concursal comum, para preenchimento de 73 postos de trabalho, da categoria de enfermeiro gestor, da carreira especial de Enfermagem, segundo o Aviso n.º 13927/2022 (ARSLVT). No dia 29 de dezembro de 2022 (5 meses depois) saiu Lista (provisória) de candidatos admitidos e excluídos ao procedimento concursal, segundo o Aviso n.º 24257/2022, sendo que a última informação conhecida é da revisão da lista definitiva de candidatos admitidos e excluídos. Hoje, 3 de janeiro de 2024, 17 meses depois, ainda não foi publicada lista com seriação da classificação da avaliação curricular, nem foram convocados os Enfermeiros Especialistas para prestação de provas públicas”, acusa o sindicato.

Para Emanuel Boieiro, Presidente da Direção do SNE “este é apenas mais um exemplo da incapacidade de planeamento e organização do serviço público. É urgente uma política de gestão de recursos humanos que valorize a opção dos Enfermeiros pelo SNS, valorizando os salários, mas também, claramente as perspetivas de desenvolvimento profissional na Carreira Especial de Enfermagem.”

“Não é admissível esperar mais de um ano e meio pela conclusão de um concurso para Enfermeiros, Enfermeiros Especialistas ou Enfermeiros Gestores”, acrescenta.

PR/HN