De acordo com a farmacêutica, “trata-se de um modelo de aliança entre a liderança de topo, as áreas de recursos humanos e os especialistas e parceiros das áreas da saúde mental e organizacional, que proporciona a partilha de melhores práticas e um leque de ferramentas para desenvolver locais de trabalho onde o foco na saúde mental dos colaboradores é uma prioridade”

No comunicado, a companhia frisa que “ser membro da MindAlliance traduz o compromisso da AstraZeneca Portugal com a construção de uma cultura mentalmente saudável.”

“Desde sempre que a saúde e o bem-estar dos nossos colaboradores têm sido áreas prioritárias e isso passa também pela sua saúde mental e emocional”, refere Renata Morgado Eckman, HR Lead da AstraZeneca Portugal.

“Fazer parte desta aliança é poder contar com parceiros de excelência, com quem podemos aprender e construir estratégias com verdadeiro impacto, num contexto cada vez mais intenso e exigente, de modo a que as nossas lideranças estejam capacitadas e cada um dos nossos colaboradores, nas diferentes fases das suas vidas, se possa sentir seguro e apoiado num contexto de prevenção e alerta de doença mental”, acrescentou.

PR/HN