Segundo a especialista, 32% dos millenials trabalha mesmo quando está na casa de banho, 63% trabalha quando está doente e 70% trabalha aos fins-de-semana. Já uma sondagem pública realizada pela revista Washington Examiner revela que 39% dos nativos digitais estariam mesmo disponíveis para trabalhar quando estão de férias.

Segundo a Adecco, o principal culpado é a tecnologia, que permite trabalhar de qualquer lugar através de um computador portátil, de um tablet, ou mesmo de um smartphone. O número de horas de trabalho torna-se mais longo, separa-se e cobre todas as áreas da vida privada.

Outros fatores que geram dependência do trabalho são a exigência dos gestores, o desejo excessivo de ter sucesso, o medo de não ter uma carreira, e de não ser tão bom como os outros. As preocupações generalizadas entre uma geração, os millennials, mostram uma grande preocupação com o futuro, em comparação com os baby boomers.

O termo “workaholism” tem sido utilizado desde que foi introduzido em 1971 pelo psicólogo Wayne Oates no livro Confessions of a Workaholic: Os Fatos sobre o Vício do Trabalho, e refere-se à compulsão ou à necessidade incontrolável de trabalhar incessantemente. Um vício que pode causar sintomas tais como ansiedade, insónia, depressão e aumento de peso; tanto que a geração dos millennials é também conhecida como a “geração burnout”.

Hoje, existem centros de terapia específicos para tratar a condição, com um dos maiores e mais relevantes instalado em Nova Iorque sob o nome de “Workaholics Anonymous”. Também nas livrarias é possível encontrar manuais de autoajuda sobre o tema, onde são utilizadas técnicas semelhantes às para combater o vicio em álcool e outras drogas.

O vício em trabalho é m problema sério e requer acompanhamento médico e psicológico.

PR/João Marques