A Johnson & Johnson Innovative Medicine Portugal acaba de anunciar a abertura de candidaturas para a edição 2025/26 do Programa Early Talent, uma iniciativa que visa atrair e desenvolver jovens talentos em início de carreira. Este programa, com duração de 12 meses, oferece cerca de 10 vagas para recém-licenciados e jovens profissionais nas áreas de Saúde, Gestão, Ciências e Engenharias Biomédicas, entre outras, que pretendam integrar equipas dinâmicas e inovadoras no setor farmacêutico.

As oportunidades abrangem funções em Marketing, Assuntos Médicos, Acesso a Mercado e Business Intelligence, proporcionando aos participantes uma experiência prática e multidisciplinar num dos setores mais competitivos do mercado global. A empresa destaca a elevada taxa de retenção do programa, que desde 2016 já integrou mais de uma centena de jovens profissionais, muitos dos quais continuam a desenvolver a sua carreira na organização.

A Johnson & Johnson procura candidatos com excelência académica, mas valoriza sobretudo perfis alinhados com os seus valores de liderança, ética e vontade de impactar positivamente a sociedade e a saúde. O processo de recrutamento abrange universidades de todo o país, reforçando o compromisso da empresa com a diversidade e a inovação.

Com mais de 200 colaboradores em Portugal, dos quais 95% possuem formação superior, a Johnson & Johnson reafirma o seu investimento no desenvolvimento contínuo dos seus profissionais e na promoção de oportunidades de crescimento tanto a nível nacional como internacional. As candidaturas ao Programa Early Talent estão abertas até 6 de junho, sendo esta uma oportunidade única para jovens talentos iniciarem uma carreira de sucesso numa das maiores empresas de saúde do mundo.

Saiba mais em https://innovativemedicine.jnj.com/portugal

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