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Crise no Hospital Amadora-Sintra: Demissão em massa de cirurgiões

Crise no Hospital Amadora-Sintra: Demissão em massa de cirurgiões

Dez cirurgiões do Hospital Fernando Fonseca demitiram-se devido a assédio laboral, comprometendo cuidados cirúrgicos para 500 mil habitantes. Mais de mil consultas foram canceladas e a formação em cirurgia geral foi suspensa, agravando a crise no serviço.

Hospital da Cruz Vermelha atingirá equilíbrio financeiro em 2024

Hospital da Cruz Vermelha atingirá equilíbrio financeiro em 2024

O presidente da comissão executiva do Hospital da Cruz Vermelha anunciou na sexta-feira que a unidade atingirá o equilíbrio financeiro em 2024 e que nos próximos quatro anos será feita uma aposta nas suas áreas de excelência, entre as quais a cardiologia.

Açores registam 24 casos nas últimas 24 horas

Açores registam 24 casos nas últimas 24 horas

A Autoridade Regional de Saúde registou nos Açores, nas últimas 24 horas, 24 casos de Covid-19, sendo 17 em São Miguel, quatro em Santa Maria, dois em São Jorge e um na Terceira, resultantes de 1.027 testes realizados.

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Centro hospitalar transmontano perdeu 43 médicos desde agosto

A Ordem dos Médicos de Vila Real disse hoje que o Centro Hospitalar de Trás-os-Montes e Alto Douro (CHTMAD) perdeu “43 médicos” desde agosto, reiterando preocupações na demora da nomeação da administração numa carta aberta dirigida aos deputados.

Especialistas recomendam semana de quatro dias

O Laboratório Português de Ambientes de Trabalho Saudáveis (LABPATS) recomenda a concretização da semana de quatro dias de trabalho, sem perda de remuneração, para melhor conciliar a vida profissional e familiar e conseguir reter as novas gerações.

Prevenção do ‘burnout’ deve ser prioridade

A intervenção na saúde mental e prevenção do ‘burnout’ é prioritária nas empresas, concluiu um estudo do Laboratório Português dos Ambientes de Trabalho Saudáveis, indicando que os trabalhadores da saúde, educação e administração pública são os de maior risco.

Chefias intermédias estão em grande risco de stress

A investigadora Tânia Gaspar considera que as chefias intermédias são nas empresas um grupo em grande risco de stress e devem ter uma intervenção específica, como o ‘coaching de liderança’, para garantir um ambiente de trabalho saudável.

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